処遇改善加算取得支援
毎年々々、制度改正のある処遇改善加算の申請が複雑でわかりにくい…
本業に専念できればいいのに…
そんなときは是非、杉本社会保険労務士事務所にご相談下さい！
煩雑な申請を代行し、本業に専念できる環境づくりをお手伝いします。
こんなお悩みに対応しています
- 毎年改正される処遇改善加算に振り回されている
- 複雑な申請の時間を本業等に費やしたい
- 職場環境要件を満たすのにどうすすめればいいのかわからない
- 任用要件、賃金体系（キャリアパス）を整備したい
- 指定申請から処遇改善加算、人事労務面まで全てお任せしたい
主な支援内容
- 処遇改善計画書・実績報告書作成
- 任用要件、賃金体制整備
- 賃金規程等、必要規程の整備
- 職場環境要件の改善・取り組みの実施
- 指定申請手続き
弊所の特徴
✅専門資格を保有
加算取得には労働法令順守等が前提となり、要件も形式的なものだけではなく、事業所が実態上どう運営されているかが重要となります。
弊所では社労士・行政書士・社会福祉士等保有した専門家が、専門的かつ横断的にサポートいたします。
✅ 定期的な訪問・打合せ
年次業務や定期的な申請スケジュールを当事務所で管理し、対応を漏れなくフォローし、実績報告もスムーズに行えるよう対応いたします。
✅ 事業所の負担を最小限に
必要最小限の情報提供だけで、事務負担を軽減。
複雑な手続きも一括でお任せいただけます。
ご契約までの流れ
- お問い合わせ（フォームまたはお電話）
- 状況のヒアリング（初回相談無料）
- 支援内容とお見積もりのご提案
- 書類の整備・アドバイスの実施
- 必要に応じて継続フォロー
まずはご相談ください
「うちの規模でも契約できるの？」「どこまで対応してくれるの？」「そもそもどこからどう進めていけばいいのかすらわからない」
そんな疑問からでも大歓迎です。
杉本社会保険労務士事務所では、初回のご相談は無料です。
事業に合わせた“ちょうどいいサポート”をご提案いたします。
