従業員の入退社や就業規則、時間外労働の管理など、人事労務に関わるあらゆる課題を専門家がワンストップでサポートします。最新の法改正を踏まえたリスク診断と実務的な改善提案により、トラブルを未然に防ぎ、企業の健全な成長と従業員の働きやすさを同時に実現します。

入退社に伴う社会保険・労働保険の各種手続きをはじめ、年度更新・算定基礎届・労災申請などの煩雑な業務を正確かつスピーディーに代行します。

法改正への対応や提出期限の管理もお任せいただけるため、安心して本業に集中していただけます。電子申請にも対応しており、効率的な手続サポートを提供いたします。

日々の適切な労務管理が、労基署の立入調査や是正指導への対策になります。
実際に調査が入っても慌てることのないよう、経験豊富な専門家が対策を講じます。

万が一、調査が入っても同席・立ち合い、孫後の報告書策世までサポートしますのでご安心下さい！

その他、年金事務所等、行政対応もお任せください。

ほとんどの労働トラブルは大きくなる前に解決することができますが、もし争いに発展し…さらに個別労働紛争（あっせん）にまでなると、申請書や答弁書の作成など、法的知識と短時間での事前準備が重要となります。

万が一あっせんに発展しても、よりよい解決に導けるよう、経験のある専門家がサポートいたします。

企業・団体様向けに、専門知識をわかりやすく伝えるセミナーや研修を行っております。これまでの実績と経験に基づき、目的や参加者のレベルに応じた柔軟なプログラム設計が可能です。

人材育成や意識改革、スキルアップ、職場環境改善からFP分野まで、貴社の課題解決に直結する内容を提供いたします。

起業を志す方、又、すでに個人事業主からの会社(株式会社・合同会社等)の設立・法人化をご検討されている方のご支援を全力でさせて頂いております。個人事業主より会社を設立して、事業展開した方が人材獲得・社会保障面など多くのメリットがあり、さらなる事業の拡大が可能となります。