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- 労働法令を遵守した社内体制を構築したい!
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- 労働問題・労使紛争が生じないよう職場環境を整えたい!また就業規則を整備したい!
- 従業員の病気など、休職者対応や仕事との両立支援体制を整えたい!
- 手続き業務等は専門家に任せて、本業に専念集中したい!…などなど

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